Re-integratieplicht genegeerd? Ontslag op staande voet gerechtvaardigd

• Rechtbank: Zeeland‑West‑Brabant

• Datum uitspraak: 3 juni 2025

• Zaaknummer: 11557583 AZ VERZ 25‑13 (E)

• Kern: ontslag op staande voet wegens schending re‑integratieverplichtingen, nevenwerkzaamheden tijdens ziekte en diefstal.

• 
  

Onderwerpen: ontslag, ontslag op staande voet, re‑integratie, re‑integratie advocaat, arbeidsrecht advocaat, ziekte, ontslag tijdens ziekte, loonstop, WSNP, arbeidsconflict.

1. Feiten in vogelvlucht

Na een ziekmelding op 24 oktober 2024 stelde de bedrijfsarts benutbare mogelijkheden vast. De werkgever drong meerdere keren aan op een plan voor re‑integratie. Toch bleef de werknemer onbereikbaar en kwam afspraken niet na. Ondertussen werd hij meermalen betrapt op zwaar bouwwerk elders én verdween er een ATAG‑koelkast van het bedrijfsterrein. De werkgever paste een loonstop toe en gaf 17 januari 2025 ontslag op staande voet.

2. Drie dringende redenen volgens de rechtbank

1. Schending re‑integratieverplichtingen De werknemer negeerde redelijke instructies en weigerde passende arbeid.

2. Nevenwerkzaamheden tijdens ziekte Bouwwerk verrichten terwijl je ‘arbeidsongeschikt’ bent, torpedeert elke re‑integratie.

Wil je meer lezen?

Abonneer je op vanderburg-recht.nl om deze exclusieve post te kunnen blijven lezen.

Nu abonneren