top of page
Al een verplicht verzuimprotocol in uw praktijk?
6 januari 2025 Leestijd: 3 minuten Van der Burg Juristen Elke werkgever is wettelijk verplicht om een verzuimbeleid en verzuimprotocol te...
Negatief gedrag op de werkvloer: wanneer leidt het tot ontslag?
Van der Burg Juristen Het komt helaas in veel organisaties voor: een werknemer die regelmatig negatief spreekt over collega’s of kritiek...
Werkgever Observeert Zieke Werknemer met Recherchebureau
Het Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden heeft onlangs een belangrijke uitspraak gedaan in een zaak waar een werkgever een recherchebureau...
Bescherming voor Werknemers bij Doorstart na Faillissement
Op 27 mei 2024 introduceert het wetsvoorstel Wovof II een reeks ingrijpende wijzigingen in het arbeidsrecht, specifiek gericht op...
WW na betaalde zorg voor moeder?
Als u zorg verleent aan een familielid, bijvoorbeeld vanuit een persoonsgebonden budget (PGB), denkt u misschien dat er geen sprake kan...
Bent u nog op tijd met een ontslag op staande voet?
Wanneer een werknemer ernstig over de schreef gaat en er een dringende reden is voor ontslag, kan de werkgever de arbeidsovereenkomst per...
De onmisbare rol van de jurist: Wat maakt ons werk zo boeiend en belangrijk?
De unieke zaken, de emotionele lading, de onrechtvaardigheid, en het streven naar resultaat. Wat maakt het beroep van jurist nu zo mooi?...
Dropshipping en E-commerce: Hoe Voldoe je aan de Informatie- en Privacywetgeving?
Dropshipping en e-commerce bieden ondernemers een unieke kans om zonder fysieke voorraad toch producten te verkopen, maar het juridische...
Wat gebeurt er met je rechten en vergoedingen bij zelf ontslag nemen?
Zelf ontslag nemen kan een ingrijpende beslissing zijn die belangrijke gevolgen heeft voor je rechten en vergoedingen. Of je nu niet...
FIFA-regels Onder de Loep: De Impact van de EU-uitspraak op Voetbaltransfers
De recente uitspraak van het Europese Hof van Justitie heeft belangrijke gevolgen voor de voetbalwereld, met name in de context van het...
Oei, foei, doei-beleid: Ontslag op staande voet.
Bij Van der Burg Juristen analyseren we regelmatig situaties waarin werkgevers hun beleid hanteren om discipline te handhaven. Een...
Boetes Uitgedeeld Aan Webshops Wegens Misleidende Korting
De Autoriteit Consument & Markt (ACM) heeft onlangs actie ondernomen tegen misleidende prijskortingen in de e-commerce sector. Vijf...
Regelrechter 2.0: Een Nieuwe Rechter in 2025
In 2025 zal Nederland kennismaken met een nieuwe vorm van rechtspraak, de zogenaamde Regelrechter 2.0. Deze nieuwe gerechtelijke...
Drastische Stijging in Phishinggevallen bij Booking.com
De Explosieve Groei van Phishing In de afgelopen 18 maanden heeft Booking.com, een vooraanstaande online reisboekingswebsite, een...
Succesvolle Verdediging tegen Ontslag op Staande Voet: Een Casestudie van Van der Burg Juristen Groningen
Bij een ontslag op staande voet kan de impact op een werknemer ingrijpend zijn, zoals een recente zaak bij Van der Burg Juristen in...
Wat is Passende Arbeid?
Bij het verliezen van uw baan is het belangrijk te weten wat wordt verstaan onder 'passende arbeid'. Dit begrip speelt een grote rol in...
Vaststellingsovereenkomst en Bedenktermijn
Sinds de invoering van de Wet werk en zekerheid (Wwz) heeft een werknemer het recht om een schriftelijke overeenkomst die de...
Modernisering concurrentiebeding
Onderzoek wijst uit dat concurrentiebedingen vaak standaard worden opgenomen in arbeidscontracten, zonder te overwegen of werknemers echt...
Zwangerschapsdiscriminatie bij ontslag
In een recente uitspraak van de kantonrechter te Alkmaar stond de vraag centraal of een ontslag vóór de start van een arbeidscontract, na...
TIJDELIJK HUREN, WIE MAG HET STRAKS NOG?
Recentelijk heeft de kantonrechter in Rotterdam enkele opvallende standpunten ingenomen. Daarnaast is er een update over de Wet vaste...
bottom of page