Een werknemer gebruikt zonder toestemming de telefoonnummers van collega’s, benadert hen privé en deelt vervolgens seksueel getint materiaal. Voor veel werkgevers lijkt een ontslag op staande voet dan een logische maatregel. Toch oordeelde de kantonrechter in een recente arbeidsrechtelijke zaak dat het ontslag op staande voet niet rechtsgeldig was. Het gedrag van de werknemer was volgens de rechter verwijtbaar en deels seksueel grensoverschrijdend, maar bereikte niet de hoge

Wie onderneemt, krijgt vroeg of laat te maken met juridische keuzes. Soms gaat het om een contract dat net niet duidelijk genoeg is. Soms om een klant die niet betaalt. Soms om een werknemer, compagnon, aandeelhouder of investeerder met wie de samenwerking niet meer loopt zoals bedoeld. Voor ondernemers in Groningen is het daarom belangrijk om niet pas juridisch advies in te winnen wanneer het conflict al volledig is geëscaleerd, maar juist op het moment dat er nog strategisc

Zoekt u een Nederlandse jurist, Nederlandstalige advocaat of onafhankelijke vastgoedbegeleiding in Spanje? Dan is het belangrijk om te begrijpen hoe de praktijk in Spanje vaak werkt. Zeker wanneer u een woning koopt, verhuurt, emigreert, onderneemt of te maken krijgt met Spaanse contracten, vergunningen of juridische documenten. Spanje is een prachtig land om te wonen, investeren en ondernemen. Maar wie hier juridische of administratieve zaken moet regelen, merkt al snel dat

Wanneer een vestiging sluit of een functie vervalt, denken werknemers vaak direct aan ontslag en dus aan een transitievergoeding. Maar dat ligt juridisch genuanceerder. Een recente uitspraak van de Rechtbank Noord-Holland laat zien dat een werknemer niet automatisch recht heeft op een transitievergoeding wanneer hij binnen hetzelfde concern wordt herplaatst, zelfs als dat gebeurt bij een andere B.V. en in een andere functie. De situatie: vestiging sluit, werknemer wordt herpl