top of page
hiring-technology-business-people-waiting-job-interview-vacancy-opportunity-office-recruit

Arbeidsrecht

Vaststellingsovereenkomst
Juridisch Advies

checkmark_17971494.png

Strategisch ontslagadvies

checkmark_17971494.png

Waterdichte vaststellingsovereenkomsten

checkmark_17971494.png

Maximale vergoedingen en vrijstelling van werk

checkmark_17971494.png

Dezelfde dag nog een brief of plan.

Scherm­afbeelding 2025-09-23 om 00.12_ed

Juridische zekerheid

Tijdens uw arbeidsovereenkomst

2000+ 

Zaakondersteuningen

100% 

Praktische oplossingen

Advies en bescherming voor u als werknemer

Conflicten op het werk brengen een hoop stress met zich mee

Arbeidsrechtelijke conflicten vragen om scherp, praktisch advies dat resultaat oplevert. Ik help werknemers met heldere stappen: contracten, ziekte, verstoorde arbeidsrelatie en ontslag, —altijd met oog voor continuïteit en uw reputatie.

Wat cliënten over Van der Burg zeggen

Scherm­afbeelding 2024-11-16 om 01.23.56.png
Scherm­afbeelding 2024-11-16 om 01.23.07.png
Scherm­afbeelding 2024-11-16 om 01.23.25.png
Scherm­afbeelding 2024-11-16 om 01.23.15.png
Scherm­afbeelding 2024-11-16 om 01.29.34.png
Scherm­afbeelding 2024-11-16 om 01.29.41.png
Scherm­afbeelding 2024-11-16 om 01.29.52.png
Scherm­afbeelding 2024-11-16 om 01.32.06.png
Van der Burg_edited.jpg

U heeft meer rechten dan u denkt.

Effectief en persoonlijk

U zoekt heldere juridische steun bij het arbeidsrecht; ik bied praktijkgerichte oplossingen die risico’s verkleinen en kansen benutten. De reviews spreken voor zich. 

 

Samen werken we aan concrete stappen: contracten, begeleiding bij re- integratie, de beste vaststellingsovereenkomst,  de maximale transitievergoeding of een procedure bij de kantonrechter.

Advies en bescherming voor u als werknemer

Hoe ik werk

Vertrouwen is de basis voor een goede samenwerking. We beginnen daarom met een vrijblijvende kennismaking. Tijdens dit gesprek bekijken we of we wat voor elkaar kunnen betekenen. Is dat het geval, dan wordt er plan van aanpak opgesteld. ''Wat heeft u als werknemer nodig, en hoe kan ik daar bij ondersteunen?''. We spreken dan een vast bedrag af voor de zaakovername . Zonder uurloon dus. Zo weet u waar u aan toe bent. Werknemers kiezen ook voor een jaarovereenkomst zodat ik verbonden blijf voor een jaar. 

HC-25-07 11.jpg

Bespreek vandaag uw kwestie

  • LinkedIn
  • Instagram
  • TikTok
  • YouTube
bottom of page