top of page

Bestuurdersaansprakelijkheid: als “geen geld” niet meer werkt als excuus

Een bestuurder komt niet weg met “we hadden geen geld meer” als er wél sprake is van bewust onzorgvuldig handelen. In een recente uitspraak van de Rechtbank Rotterdam (ECLI:NL:RBROT:2025:5756) worden bestuurders persoonlijk aansprakelijk gehouden voor het niet betalen van een oud-werknemer. Waarom? Omdat ze bedrijfsonderdelen en omzet wegsluisden via andere BV's — zonder enige zakelijke tegenprestatie.




⚖️ Wat speelde er?

Een voormalig werkneemster kreeg een forse loonvordering toegewezen na onregelmatig ontslag. Het bedrijf betaalde niets. Volgens de bestuurders was er geen geld meer en draaide het bedrijf verlies. Maar ondertussen:

  • Waren activiteiten voortgezet via nieuwe BV’s van moeder en dochter.

  • Werden inkomsten geboekt bij gelieerde vennootschappen.

  • Werd geen enkele documentatie gedeeld over de nieuwe BV's.

  • Bleek uit jaarcijfers dat er wel degelijk omzet was.

De rechtbank oordeelde: dit is geen betalingsonmacht, maar bewuste betalingsonwil. Daarmee is sprake van onrechtmatig handelen en volgt persoonlijke aansprakelijkheid van de bestuurders.


Juridisch relevant: de domeinleer

De rechtbank past de domeinleer toe: als informatie over bijvoorbeeld betalingsonmacht zich binnen het domein van de bestuurder bevindt, rust op die bestuurder een zwaardere motiveringsplicht. Wordt die plicht verzaakt, dan telt het verweer niet. En dat gebeurde hier.


De uitspraak in cijfers:

  • Bestuurders (formeel én feitelijk) zijn hoofdelijk aansprakelijk voor € 53.361,03

  • Plus wettelijke rente vanaf 19 april 2024

  • Plus ruim € 4.000 proceskosten

  • Geen verweer geaccepteerd wegens onvoldoende onderbouwing


Ondernemers, let op:

-Laat geen werknemers achter met een lege BV -Documenteer zakelijke overgangen of beëindigingen

-Denk aan het verhaalsbelang van schuldeisers

-Zorg voor juridische begeleiding bij herstructurering of staking



Wanneer ben je als bestuurder aansprakelijk?

  • Als je bewust schuldeisers buiten spel zet

  • Bij overdracht van activa zonder tegenprestatie

  • Als je financiële informatie niet deelt of bewust vaag houdt

  • Bij onregelmatig ontslag zonder afhandeling


Slot: wie bewust wegkijkt, kan niet weglopen

De rechtbank maakt met deze uitspraak duidelijk: als bestuurder moet je niet alleen handelen binnen de wet, maar ook rekening houden met redelijkheid, zorgvuldigheid en transparantie. Doe je dat niet? Dan ben je persoonlijk aansprakelijk – ook zonder strafbaar feit.


Twijfel je over de juridische risico’s van je bedrijfsstructuur of handelswijze? Van der Burg Juristen helpt je risico’s in kaart te brengen – vóórdat je verantwoordelijk wordt gesteld.

 
 
 

Comments


bottom of page