VSO Groningen: laat uw vaststellingsovereenkomst altijd juridisch controleren

10 minuten geleden
4 minuten om te lezen

Een vaststellingsovereenkomst ontvangen in Groningen? Onderteken deze niet direct. Een vaststellingsovereenkomst, vaak afgekort als VSO, kan grote gevolgen hebben voor uw inkomen, transitievergoeding, WW-rechten en eventuele andere aanspraken tegenover uw werkgever.

Bij Van der Burg Juristen in Groningen controleren en onderhandelen wij regelmatig vaststellingsovereenkomsten voor werknemers. Een recente uitspraak van de Rechtbank Noord-Holland laat opnieuw zien hoe belangrijk het is om precies te weten waarmee u akkoord gaat.

Wilt u direct uw VSO laten controleren in Groningen? Bekijk dan onze pagina VSO Groningen of neem contact op voor een controle van uw vaststellingsovereenkomst in Groningen.

Wat is een vaststellingsovereenkomst?

Een vaststellingsovereenkomst is een overeenkomst waarin werkgever en werknemer afspraken maken over een geschil of over het einde van een dienstverband.

Bij ontslag wordt vaak gesproken over een:

VSO;
beëindigingsovereenkomst;
ontslag met wederzijds goedvinden;
vaststellingsovereenkomst bij ontslag.

Heeft u van uw werkgever een voorstel ontvangen? Laat dan bij voorkeur eerst uw vaststellingsovereenkomst controleren in Groningen door een arbeidsrechtjurist.

De precieze formulering is namelijk belangrijk. Niet alleen het bedrag van de ontslagvergoeding telt, maar ook onderwerpen zoals de einddatum, vrijstelling van werkzaamheden, vakantiedagen, concurrentiebeding, finale kwijting en uw mogelijke WW-rechten.

Recente uitspraak: finale kwijting kan verstrekkende gevolgen hebben

De Rechtbank Noord-Holland deed op 26 augustus 2026 uitspraak in een arbeidsrechtelijke zaak waarin discussie ontstond over afspraken tussen een werkgever en werknemer.

De werknemer had een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd die op korte termijn zou aflopen. Er ontstond vervolgens discussie over verlof en de resterende werkzaamheden. Uiteindelijk kreeg de werknemer de keuze om de resterende periode niet meer te werken, zonder loon, waarbij partijen daarna niets meer van elkaar te vorderen zouden hebben.

De werknemer koos voor deze mogelijkheid en leverde haar sleutels in.

Later maakte zij toch aanspraak op onder andere achterstallig salaris, een transitievergoeding en fooi. De werkgever beriep zich vervolgens op de afgesproken finale kwijting.

Wat betekent finale kwijting in een VSO?

Finale kwijting betekent meestal dat werkgever en werknemer na uitvoering van de overeenkomst over en weer niets meer van elkaar te vorderen hebben.

Dat lijkt soms een standaardzin, maar juridisch kan de bepaling zeer verstrekkend zijn.

De kantonrechter oordeelde in deze zaak dat de werknemer het voorstel van de werkgever had aanvaard. Daarbij speelde onder meer mee dat zij werd bijgestaan door een professionele gemachtigde en ook daadwerkelijk uitvoering had gegeven aan de gemaakte afspraken.

Het gevolg was dat zij op basis van haar arbeidsovereenkomst niets meer van haar werkgever kon vorderen.

Dit is precies waarom het verstandig is om een VSO in Groningen te laten controleren voordat u akkoord gaat.

VSO laten controleren Groningen: waar kijken wij naar?

Bij een VSO-controle in Groningen kijken wij niet uitsluitend naar de transitievergoeding.

Een goede beoordeling van een vaststellingsovereenkomst omvat onder andere:

De ontslagvergoeding: Is de aangeboden vergoeding redelijk en is er ruimte om een hogere vergoeding te onderhandelen?

De transitievergoeding: Is deze correct berekend en wordt deze daadwerkelijk bovenop andere vergoedingen betaald?

De einddatum: De gekozen einddatum kan van belang zijn voor uw financiële positie en eventuele uitkeringsrechten.

Vrijstelling van werkzaamheden: Wordt u tot de einddatum vrijgesteld met behoud van salaris?

Vakantiedagen en vakantiegeld: Worden openstaande vakantiedagen uitbetaald of geacht te zijn opgenomen?

Concurrentie- en relatiebeding: Blijven deze bepalingen na het ontslag bestaan of komen ze te vervallen?

Finale kwijting:Van welke mogelijke aanspraken doet u precies afstand?

Juridische kosten In veel vaststellingsovereenkomsten is een vergoeding opgenomen waarmee de werkgever de kosten voor juridische controle geheel of gedeeltelijk betaalt.

Wilt u weten wat uw voorstel juridisch betekent? Lees meer over vaststellingsovereenkomst laten controleren Groningen.

Bedenktijd bij een vaststellingsovereenkomst

Bij een reguliere schriftelijke beëindigingsovereenkomst heeft een werknemer in beginsel een wettelijke bedenktijd.

De zaak bij de Rechtbank Noord-Holland laat echter zien dat u niet automatisch kunt aannemen dat iedere afspraak tussen werkgever en werknemer onder die regeling valt.

In deze zaak liep het tijdelijke arbeidscontract al van rechtswege af. Volgens de kantonrechter was daarom geen sprake van een overeenkomst waarmee de arbeidsovereenkomst zelf werd beëindigd. De wettelijke bedenktijd waarop de werknemer zich beriep, was daardoor niet van toepassing.

Juist dit soort juridische verschillen maken een professionele controle van een VSO belangrijk.

Vaststellingsovereenkomst ontvangen in Groningen?

Werkgevers leggen werknemers regelmatig een VSO voor met de mededeling dat deze binnen enkele dagen moet worden ondertekend.

Laat u hierdoor niet onnodig onder druk zetten.

Een overeenkomst kan gevolgen hebben voor:

uw salaris;
ontslagvergoeding;
transitievergoeding;
WW-uitkering;
vakantiedagen;
bonus of provisie;
concurrentiebeding;
studiekosten;
pensioen;
openstaande declaraties;
eventuele claims tegen uw werkgever.

Daarom adviseren wij werknemers om vóór ondertekening juridisch advies in te winnen.

Bekijk hiervoor onze pagina VSO laten controleren Groningen.

Kan een jurist ook onderhandelen over mijn VSO?

Ja. Een arbeidsrechtjurist in Groningen kan niet alleen controleren wat er in uw vaststellingsovereenkomst staat, maar ook namens u onderhandelen.

Bijvoorbeeld over een:

hogere ontslagvergoeding;
langere periode met behoud van salaris;
betere einddatum;
vrijstelling van werkzaamheden;
vervallen concurrentiebeding;
vergoeding van juridische kosten;
positief getuigschrift;
neutrale communicatie over het vertrek;
correcte formulering met het oog op WW.

Een eerste voorstel van een werkgever hoeft dus zeker niet altijd het definitieve voorstel te zijn.

Meer informatie vindt u via jurist VSO Groningen en arbeidsrecht Groningen.

Werkgever betaalt vaak de kosten van een VSO-controle

In veel vaststellingsovereenkomsten biedt de werkgever een budget aan voor juridische kosten.

Dat betekent dat u uw VSO kunt laten controleren door een jurist, terwijl de werkgever de afgesproken juridische kosten geheel of gedeeltelijk voor zijn rekening neemt.

Staat hierover nog niets in uw overeenkomst? Dan kan ook over een vergoeding van juridische kosten worden onderhandeld.

Heeft u een voorstel ontvangen? Stuur uw vaststellingsovereenkomst in Groningen eerst ter controle voordat u ondertekent.

Waarom Van der Burg Juristen voor uw VSO in Groningen?

Van der Burg Juristen behandelt arbeidsrechtelijke geschillen en vaststellingsovereenkomsten voor zowel werknemers als werkgevers.

Wij kunnen uw VSO:

juridisch controleren;
beoordelen op risico's;
controleren op WW-technische aandachtspunten;
beoordelen op hoogte van de vergoeding;
namens u aanpassen;
namens u met uw werkgever of diens advocaat onderhandelen.

Ons uitgangspunt is niet alleen kijken naar wat er letterlijk in de overeenkomst staat, maar vooral naar wat u opgeeft en wat er nog te onderhandelen valt.