Wat is Passende Arbeid?

Bij het verliezen van uw baan is het belangrijk te weten wat wordt verstaan onder 'passende arbeid'. Dit begrip speelt een grote rol in de eerste zes maanden van werkloosheid en is vastgelegd in het Besluit passende arbeid WW en ZW.

De Eerste Zes Maanden

Tijdens de eerste zes maanden van werkloosheid mag u werk zoeken op uw eigen niveau. Heeft u bijvoorbeeld een baan op WO-niveau gehad, dan mag u in deze periode ook op dat niveau blijven zoeken. Daarnaast bent u in deze periode niet verplicht om werk te accepteren waarbij u minder verdient dan uw uitkering. Als er een baan wordt aangeboden die minder dan 70% van uw uitkering oplevert, hoeft u deze niet aan te nemen.

Een ander belangrijk aspect is de reistijd. In de eerste zes maanden hoeft u niet meer dan twee uur per dag te reizen. Dit betekent een uur heen en een uur terug. Een kanttekening hierbij is dat als u voorheen al een lange reistijd had, deze ook geldt voor een nieuwe functie.

Na de Eerste Zes Maanden

Na deze periode van zes maanden worden de regels strenger. U moet dan alle arbeid accepteren, ongeacht het niveau. Dit betekent dat zelfs een voormalig directeur schoonmaakwerk zou moeten accepteren. Ook de maximale reistijd wordt verlengd naar drie uur per dag.

Beoordeling door het UWV

Het UWV beoordeelt of u voldoende inspanning levert bij het solliciteren. Zolang u geen vreemde of onredelijke dingen doet in uw sollicitatieproces, zal het UWV geen problemen zien. Het is dus cruciaal om actief te blijven solliciteren en passende arbeid te zoeken.

Heeft u vragen of behoefte aan juridisch advies over passende arbeid en werkloosheid? Neem dan contact op met ons kantoor. Wij helpen u graag verder. Bezoek voor meer informatie onze website: Van der Burg Recht.