Jurist arbeidsrecht in Groningen

Een conflict met je werkgever, een ontslag dat eraan zit te komen of een vaststellingsovereenkomst op tafel: dan wil je snel iemand spreken die weet hoe het arbeidsrecht werkt. Van der Burg-recht helpt werknemers in Groningen en omgeving met helder advies, een vaste prijs en een reactie binnen 1 werkdag.

Door Justin van der Burg, jurist bij Van der Burg-recht. 
 

Kort antwoord

Een jurist arbeidsrecht helpt je bij ontslag, een vaststellingsovereenkomst of een conflict met je werkgever. Hij beoordeelt je positie, legt je opties uit en onderhandelt namens jou. Moet je naar de rechter, dan mag een jurist je bij de kantonrechter bijstaan. Voor hoger beroep heb je een advocaat nodig.

Op deze pagina: Wat doet een jurist arbeidsrecht? · Jurist of advocaat? · Wanneer heb je een advocaat nodig? · Wat kost het? · Veelgestelde vragen

[Knop: Bespreek mijn situatie]

Wat doet een jurist arbeidsrecht?

Een jurist arbeidsrecht adviseert je over je rechten als werknemer en komt voor je op tegenover je werkgever. Bij Van der Burg-recht helpen we onder meer met:

• Vaststellingsovereenkomsten: beoordelen, verbeteren en onderhandelen.

• Ontslag: welke route kiest je werkgever, en wat betekent dat voor jou?

• Ziekte en re-integratie: je rechten en plichten, en wat je wel en niet hoeft te accepteren.

• Conflicten op het werk: van een verstoorde verhouding tot een onterechte beoordeling.

• Concurrentiebedingen en contracten: wat mag je werkgever van je vragen?

• Procedures bij de kantonrechter: we staan je bij als het tot een zaak komt.

Justin van der Burg is daarbij je vaste aanspreekpunt. [Pas aan als er meer mensen in het team zijn.]

Jurist of advocaat: wat is het verschil?

Het verschil zit vooral in de titel en in waar je iemand mag bijstaan. "Advocaat" is een beschermde titel. Alleen wie is ingeschreven bij de Nederlandse orde van advocaten mag zich zo noemen. Advocaten vallen onder het tuchtrecht voor advocaten en hebben een wettelijk verschoningsrecht. "Jurist" is geen beschermde titel, dus let bij een jurist goed op opleiding en ervaring.

Voor de meeste arbeidszaken maakt dat verschil weinig uit. Een vaststellingsovereenkomst beoordelen en erover onderhandelen kan een jurist net zo goed. En bij de kantonrechter, waar arbeidszaken in eerste aanleg dienen, heb je geen advocaat nodig. Daar mag een jurist je bijstaan.

Wanneer heb je een advocaat nodig?

Een advocaat is verplicht in hoger beroep bij het gerechtshof, en bij zaken voor de rechtbank die niet door de kantonrechter worden behandeld. Komt je zaak in die fase, dan zorgen we voor een goede overdracht aan [een advocaat met wie we samenwerken], zodat je niet opnieuw hoeft te beginnen. Dat vertellen we je vooraf eerlijk, zodat je niet voor verrassingen komt te staan.

Zo werken we

1. Vrijblijvende kennismaking. We bespreken je situatie en kijken of we iets voor je kunnen betekenen.

2. Plan van aanpak met een vaste prijs. Je weet vooraf wat we gaan doen en wat het kost.

3. Advies en actie. We beoordelen je stukken, geven advies en nemen contact op met je werkgever als dat nodig is.

4. Tot het einde betrokken. We blijven je aanspreekpunt tot je zaak is afgerond.

Wat kost een jurist arbeidsrecht?

We werken met een vaste prijs per zaak, zonder uurloon. Gaat het om een vaststellingsovereenkomst, dan betaalt je werkgever vaak mee aan de juridische kosten. 
 

Over Justin van der Burg

[Foto] Justin van der Burg is jurist en leidt Van der Burg-recht. Hij studeerde aan de Rijksuniversiteit Groningen en heeft 4 jaar ervaring in het arbeidsrecht, van vaststellingsovereenkomsten tot procedures bij de kantonrechter. Deze pagina is inhoudelijk gecontroleerd op 2 november 2026.
 

​

Veelgestelde vragen over een jurist arbeidsrecht

Wat kost een jurist arbeidsrecht in Groningen?

Bij ons betaal je een vaste prijs per zaak, zonder uurloon. Bij een vaststellingsovereenkomst betaalt je werkgever vaak mee aan de juridische kosten.

Is een jurist goed genoeg voor een vaststellingsovereenkomst?

Ja. Een VSO beoordelen en erover onderhandelen kan een jurist net zo goed. Een advocaat is pas verplicht als je zaak in hoger beroep gaat.

Wie betaalt de juridische kosten?

Bij een VSO betaalt de werkgever vaak een bijdrage. In andere zaken betaal je zelf, tegen een vaste prijs. Heb je een rechtsbijstandverzekering, kijk dan wat die vergoedt.

Kan ik eerst vrijblijvend kennismaken?

Ja. Het eerste gesprek is vrijblijvend. [Noem of het kosteloos is en hoe lang het duurt.] Daarin bespreken we je situatie en wat we voor je kunnen doen.

Wat heb ik nodig voor een eerste gesprek?

Je arbeidsovereenkomst, eventuele brieven of e-mails van je werkgever, en de vaststellingsovereenkomst als je die hebt gekregen. Heb je een deadline, noem die dan meteen.