Nieuwe Wet DBA: Voorkom risico’s met de juiste overeenkomst!

De nieuwe Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) brengt grote veranderingen voor zzp’ers en opdrachtgevers. Vanaf 2025 wordt handhaving strenger, en schijnzelfstandigheid kan leiden tot naheffingen, boetes en arbeidsrechtelijke claims. Wilt u als zzp’er of opdrachtgever veilig werken binnen de nieuwe wetgeving? Dan heeft u een juridisch waterdichte overeenkomst nodig. Ik help u bij het opstellen van een contract dat voldoet aan de DBA-eisen en risico’s minimaliseert.

​

Wat betekent de nieuwe Wet DBA voor u?

De Belastingdienst gaat strenger controleren of een zzp’er écht zelfstandig werkt. Als blijkt dat er sprake is van een verkapt dienstverband, kunnen er flinke financiële gevolgen zijn:

✔️ Opdrachtgevers riskeren naheffingen en boetes – Tot 5 jaar terug loonheffingen betalen.
✔️ Zzp’ers kunnen als werknemer worden aangemerkt – Met terugwerkende kracht in loondienst.
✔️ Aansprakelijkheid voor premies en belastingen – Met hoge kosten voor beide partijen.

Een goed opgestelde overeenkomst van opdracht of modelovereenkomst voorkomt deze problemen en zorgt voor een veilige samenwerking.

​

Wanneer loopt u risico op schijnzelfstandigheid?

🚨 U werkt langdurig voor één opdrachtgever zonder duidelijke zelfstandigheid.
🚨 De opdrachtgever bepaalt uw werktijden en hoe u het werk uitvoert.
🚨 U gebruikt materialen en apparatuur van de opdrachtgever.
🚨 Er is geen duidelijke overeenkomst waarin uw zelfstandigheid is vastgelegd.

Ik help u een juridisch sluitende overeenkomst op te stellen, zodat u voldoet aan de DBA-regels en geen risico loopt op naheffingen of claims.