top of page


Wat is opvolgend werkgeverschap?
Wat is opvolgend werkgeverschap? En waarom bepaalde werkgevers tóch een transitievergoeding verschuldigd blijven 1. Het concept in één...


Uittreden uit een maatschap? Let op je verhaalsrechten!
Hoge Raad bevestigt: uittredende maten kunnen zich blijven verhalen op het afgescheiden maatschapsvermogen Op 18 juli 2025 heeft de Hoge Raad een belangrijke uitspraak gedaan over de aansprakelijkheid van een maatschap bij het uittreden van een maat. In de zaak een uittredende vennoot tegen twee maatschappen (ECLI:NL:HR:2025:1174) stond de vraag centraal of een uitgetreden maat zich nog kon verhalen op het afgescheiden vermogen van de maatschap, ook als de oorspronkelijke ve


Ontslag na verbroken relatie ongeldig: werkgever moet €50.000 betalen
Een uitspraak van het Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden laat zien hoe gevaarlijk het is om werk en liefde te vermengen — en wat de...


Wie heeft het auteursrecht op AI-afbeeldingen?
Steeds meer ondernemers, ontwerpers en contentmakers gebruiken AI-tools zoals Midjourney , DALL·E , Canva AI of Stability AI om snel...


15 jaar voor één opdrachtgever gewerkt: toch geen arbeidsovereenkomst
📆 Uitspraak: 26 juni 2025 📍 Rechtbank Den Haag – ECLI:NL:RBDHA:2025:11473 📌 Zaaknummer: 11624324 / RP VERZ 25-50247 Inhoudsopgave...


Ruim half miljoen geëist aan billijke vergoeding maar geen ernstig verwijt werkgever
Datum uitspraak: 15 mei 2025 Rechtbank Amsterdam – ECLI:NL:RBAMS:2025:3627 - Zaaknummer: 11524642 / EA VERZ 25-105 Inhoudsopgave...


Werkgeversaansprakelijkheid bij geweld in de zorg: wanneer is de werkgever aansprakelijk?
Recent heeft de rechtbank Zeeland-West-Brabant uitspraak gedaan in een zaak waarin een zorgmedewerkster een klap kreeg van een bewoner....


Ontslag op staande voet na dreigende WhatsApp-berichten
Ontslag op staande voet na dreigende WhatsApp-berichten – terechte maatregel? Recentelijk deed de kantonrechter Rotterdam uitspraak in...


Werknemer richt eigen webshop op en schendt concurrentiebeding: rechter grijpt in
Samenvatting Een werknemer met een tijdelijk dienstverband van zes maanden besluit na afloop zijn eigen webshop te starten in dezelfde...


Bestuurder aansprakelijk voor miljoenenbedrog bij aandelenverkoop
Samenvatting van de zaak Een internationale investeerder kocht voor ruim 62 miljoen euro een aanzienlijk belang in een Nederlands...


Re-integratieplicht genegeerd? Ontslag op staande voet gerechtvaardigd
Rechtbank : Zeeland‑West‑Brabant Datum uitspraak : 3 juni 2025 Zaaknummer : 11557583 AZ VERZ 25‑13 (E) Kern : ontslag op staande voet wegens schending re‑integratieverplichtingen, nevenwerkzaamheden tijdens ziekte en diefstal. Onderwerpen: ontslag, ontslag op staande voet, re‑integratie, re‑integratie advocaat, arbeidsrecht advocaat, ziekte, ontslag tijdens ziekte, loonstop, WSNP, arbeidsconflict. 1. Feiten in vogelvlucht Na een ziekmelding op 24 oktober 2024 stelde de bedr


Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde relatie bij KLM bevestigd
In een recente uitspraak (ECLI:NL:RBNHO:2025:5559) heeft de rechtbank Noord-Holland geoordeeld dat de arbeidsovereenkomst van een...


Rechtsgeldig ontslag op staande voet na diefstal op Schiphol bevestigd - Blogpost Van der Burg Juristen
Rechtsgeldig ontslag op staande voet na diefstal op Schiphol bevestigd Een nieuwe uitspraak van de rechtbank Noord-Holland bevestigt...


Ontslag op staande voet vanwege drugsgebruik op bedrijfsfeest vernietigd
📅 Uitspraak: 22 mei 2025 | Gepubliceerd op: 29 mei 2025 📚 ECLI: ECLI:NL:RBNHO:2025:5558 Samenvatting van de zaak Een receptioniste...


Bestuurdersaansprakelijkheid: als “geen geld” niet meer werkt als excuus
Een bestuurder komt niet weg met “we hadden geen geld meer” als er wél sprake is van bewust onzorgvuldig handelen. In een recente...


Schilder valt van balkon: wie is aansprakelijk zonder contract?
Kan een opdrachtgever aansprakelijk zijn voor een arbeidsongeval als er geen arbeidsovereenkomst is? In een recente uitspraak van de...


Vaststellen van de schade na aansprakelijkheid | Van der Burg Juristen
Vaststellen van de schade na aansprakelijkheid | Van der Burg Juristen Wanneer een rechter vaststelt dat een partij aansprakelijk is voor...


Start Slim: de Dubai Reality Check – juridische due diligence vóór u in Dubai onderneemt
Start Slim: de Dubai Reality Check – juridische due diligence vóór u in Dubai onderneemt Onder Dubai‑aanbieders wemelt het van “snelle...


Wet DBA raakt zelfstandige ICT’ers hard
Wet DBA raakt zelfstandige ICT’ers hard – wat kun je eraan doen? De Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA) blijft...


Werkgeversaansprakelijkheid bij een bedrijfsuitje
Inleiding Een bedrijfsuitje moet een moment van ontspanning en gezelligheid zijn, maar wat gebeurt er als een werknemer tijdens zo’n...
bottom of page
_edited.png)